emacon

Führung

fuehrung
Ziele

• Die Teilnehmer erkennen demotivierte Mitarbeiter
• Die Teilnehmer haben den Mut, diese Mitarbeiter anzusprechen
• Die Teilnehmer können Massnahmen ableiten

Ablauf

• Was für Signale senden demotivierte Mitarbeiter aus?
• Wie spreche ich demotivierte Mitarbeiter an?
• Absichern, ob mein Eindruck richtig ist
• Massnahmen erarbeiten